Commande. Rapports. Personnel. Ce n’est pas un travail secondaire de tuteur.
Nous avons besoin de renforts en matière de leadership : quelqu'un qui respecte les règles, les rapports sérieux, les interdictions et les appels équitables, coordonne les tuteurs et les mentors et aide à décider des libérations et des politiques. Au moins 25 à 35 heures par semaine, le week-end au moins 10 à 12 heures. Travail de leadership lors du soft open. Payez lorsque « T0 » gagne.
Rôle d'administrateur dans le leadership. Vous décidez des cas graves, veillez à la stabilité des politiques et êtes le contact du staff et des joueurs lorsque les choses deviennent sérieuses.
Quel sénateur n'est pas
Pas un tuteur avec des autorisations supplémentaires. Pas un mentor. Pas un concert en soirée à 12 heures par semaine. Si vous n'effacez les rapports que brièvement la nuit, ce n'est pas le bon rôle.
Modèle temporel
Au moins 25-35 h/week. Week-ends au moins 10-12 h. Accessible les après-midi et les soirées en semaine. Le leadership fonctionne plus que le soutien – nous le disons honnêtement.
Vos tâches
Livret de règles et wiki
Maintenir les règles, rédiger des lignes directrices en matière de sanctions, maintenir le wiki à jour. Équitable, traçable, sans arbitraire.
Rapports et sanctions
Rapports sérieux, bannissements, muets, recours. Vous décidez des escalades, et vous ne vous contentez pas de les transmettre.
Coordination du personnel
Intégrez des tuteurs et des mentors, planifiez les quarts de travail et la couverture, résolvez les conflits de personnel.
Communiqués et politiques
Alignez les journaux de modifications, les annonces et les étapes d'ouverture logicielle. Vous savez ce qui se passe en direct.
Réponse aux incidents
Exploits, dupes, tricheurs : réagissez rapidement, protégez les joueurs, faites remonter le problème avec les développeurs.
Discord et conflits
Augmentez les tickets, modérez les litiges entre joueurs lorsque le chat seul ne suffit pas.
Vous apportez
Expérience avérée en administration (réseau, grand serveur ou long mandat de direction). Soyez concret dans la candidature.
Au moins 20, « T0 » requis, allemand et anglais un plus.
Au moins 25 à 35 heures par semaine, dites-le de manière réaliste. Planifiez les week-ends et les heures de pointe.
Calme sous pression. Des décisions claires même lorsque le chat devient bruyant.
Nous offrons
Un vrai rôle de leadership avec des droits d'administrateur, pas de support avec un badge supplémentaire.
Ligne directe avec le fondateur, les développeurs et le personnel. Avec nous, vous façonnez l'ordre, pas seulement vous l'exécutez.
Ouverture en douceur : le leadership travaille pendant que nous construisons. Pas de salaire fixe dès le premier jour.
Quand « T0 » court et gagne : payez comme le reste de l'équipe.
Crédit sur le site et dans l'équipe si vous le souhaitez.
FAQ sur l'emploi
Le sénateur est-il la même chose que le tuteur ?
Non. Guardian est la première ligne : chat, rapports simples, assistance. Le sénateur siège au leadership : affaires graves, politiques, coordination du personnel, interdictions et appels.
Combien de temps dois-je vraiment y consacrer ?
Au moins 25 à 35 heures par semaine. Rien que le week-end, 10 à 12 heures ont souvent du sens. Si vous ne disposez que de quelques heures en soirée, ce n'est pas le bon rôle.
Est-ce payant ?
Lors d’une ouverture en douceur, nous avons besoin d’un leadership qui nous aide à construire. Pas de salaire fixe dès le premier jour. Lorsque « T0 » fonctionne et génère des revenus, vous êtes payé comme le reste de l'équipe.
Ai-je besoin de compétences en programmation ?
Non, il s’agit d’administrateur et de commande, pas d’ingénieur. Les développeurs technologiques occupent un poste de direction à vos côtés.
Comment puis-je postuler ?
Formulaire sur le site internet avec une expérience concrète mod/admin et des horaires réalistes. Discord : discord.gg/37eS4GKBJM
Si vous parlez sérieusement de leadership : postulez.
Écrivez concrètement où vous étiez administrateur, ce que vous avez décidé et combien d'heures vous apportez réellement. En dessous de 25 heures par semaine nous déclinons.
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